TJEU SCHAEKEN

Es gibt nur wenige Mitarbeiter bei VDL Staalservice, die das Unternehmen so gut kennen wie Tjeu. Im November vergangenen Jahres feierte er sein vierzigjähriges Jubiläum bei dem Stahlunternehmen aus Weert.

Kannst du dich kurz vorstellen und erzählen, welche Rolle du bei VDL Staalservice innehast?

„Mein Name ist Tjeu Schaeken und ich bin Qualitätsmitarbeiter bei VDL Staalservice. Zu meinen Aufgaben gehört die Erstellung von Dokumentationen für den Verteidigungsbereich im Zusammenhang mit Panzerstahl. Ich erstelle Messprogramme für Produkte verschiedenster Größen. Angefangen habe ich als Autogenschneider von Blechen und habe mich im Laufe der Jahre bis zum Aufbau einer Qualitätsabteilung weiterentwickelt – beginnend mit einem Praktikum bei VD Leegte Metaal in den 90er-Jahren.“

Was hat dich dazu bewogen, 40 Jahre lang bei VDL Staalservice zu arbeiten?

„Die Vielfalt der Tätigkeiten und die Unvorhersehbarkeit eines jeden Tages machen die Arbeit interessant. Kein Tag ist wie der andere, und das macht die Arbeit so angenehm. Die Unternehmenskultur fühlt sich wie eine Familie an, mit kurzen Kommunikationswegen – nicht nur innerhalb von Staalservice, sondern innerhalb der gesamten VDL Groep. VDL steht seinen Mitarbeitenden in guten wie in schlechten Zeiten immer zur Seite.“

Welche Veränderungen hast du im Laufe der Jahre im Werk erlebt und wie hat sich VDL Staalservice entwickelt?

„Die Toleranzen haben sich von 4–5 mm auf einige Zehntel verringert, was eine enorme Verbesserung der Präzision zeigt. Spezialisierungen wie die Stanzmaschine sind durch neue Technologien wie den Laser überflüssig geworden. Der Maschinenpark ist kleiner, aber präziser geworden, und wir haben uns stärker in Richtung Schweißen entwickelt.“

Wie hat VDL Staalservice dein berufliches Wachstum und deine Entwicklung unterstützt?

„VDL Staalservice hat mein Wachstum unterstützt, indem mir die Möglichkeit gegeben wurde, eine neue Abteilung aufzubauen und Erfahrungen bei VD Leegte Metaal zu sammeln. Außerdem habe ich als Praxisanleiter gearbeitet, um Auszubildende bei VDL Staalservice auszubilden.“

Was schätzt du an der Unternehmenskultur bei VDL Staalservice am meisten?

„Am meisten schätze ich die kurzen Entscheidungswege und die enge Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens. Diese Kultur ist im gesamten Unternehmen spürbar.“

Welches Projekt oder welche Leistung möchtest du nennen, auf die du stolz bist?

„Das Projekt, auf das ich am stolzesten bin, war die Mitwirkung an der Produktion von Panzerungen für Militärfahrzeuge. In sehr kurzer Zeit ist es uns gelungen, das Projekt erfolgreich umzusetzen – das machte es zu einer unvergesslichen Erfahrung.

Wie hat VDL Staalservice für eine gute Work-Life-Balance gesorgt?

„Ich habe gelernt, meine Arbeit nicht mit nach Hause zu nehmen. Die Arbeit bleibt bei der Arbeit, aber ich sorge dafür, dass das, was versprochen wurde, auch fertig ist. So mussten wir zum Beispiel einmal ein Produkt liefern, das am nächsten Tag unbedingt fertig sein musste. Das bedeutete, mitten in der Nacht, um halb vier, den Wecker zu stellen und in die Fabrik zu fahren, um die gerade abgeschlossene Arbeit von Kollegen auf Qualität und Toleranzen zu prüfen. Damit das Produkt noch am selben Morgen an den Kunden verschickt werden konnte.“

Was möchtest du neuen Mitarbeitenden sagen, die gerade bei VDL Staalservice anfangen?

„Sorge dafür, dass du deine Arbeit gut machst. Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete. Sei dir bereits in der Vorbereitungsphase unserer Möglichkeiten bewusst – das ist etwas, dessen sich jeder bewusst sein sollte. Nach 40 Jahren bei VDL Staalservice kann ich mit Stolz sagen, dass es eine Reise war, die ich um keinen Preis hätte missen wollen. Ich bin gespannt darauf, was die Zukunft noch bringen wird.“